學無止境，重在知行。11月7日，為穩(wěn)固人才基石、激發(fā)人才活力、提升精細化管理水平，歐亞賣場于四樓會議室開展了中層管理人員專項賦能培訓，前后勤商場部室共 80 余名中層管理人員參加。

此次培訓，歐亞賣場特別邀請溝通實戰(zhàn)專家張力珩老師授課。別出心裁地設置了積分激勵機制，將參訓學員分成 8 個小組，并通過抽取自我認知卡片的方式拉開序幕。案例分享的環(huán)節(jié)中，深入地探討溝通中的信任構(gòu)建、領導者的身份定位以及賦能反饋策略等關鍵議題，將理論與實踐緊密融合。講師采用頭腦風暴、小組合作、互動式等教學方法，深入淺出地剖析溝通中易出現(xiàn)的錯誤案例，引領學員探索溝通本質(zhì)。豐富的培訓形式極大地激發(fā)了學員的學習熱情，小組代表結(jié)合崗位實際情況積極發(fā)表觀點，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。3 個小時的培訓緊扣管理核心，學員們不僅拓寬了思路、收獲了經(jīng)驗，還以飽滿的求知熱情、積極的學習態(tài)度和深刻的交流探討，展現(xiàn)出了歐亞賣場管理團隊高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的良好風貌。

培訓雖已結(jié)束，但學習熱情絲毫未減，各商場部室積極響應，迅速組織內(nèi)部培訓，將所學知識如同接力棒般傳遞給每一位管理人員，確保培訓成果在日常工作中落地生根，使本次培訓有成效、有收獲，有提升。展望未來，歐亞賣場將堅定不移地踐行人才強企戰(zhàn)略，在企業(yè)文化引領下持續(xù)開展針對不同層級與崗位的管理培訓課程，不斷提升管理團隊的領導力與執(zhí)行力，向著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標穩(wěn)步邁進。